【時效性】
【頒布單位】 勞動部、人事部
【頒布日期】
【實施日期】
【失效日期】
【內(nèi)容分類】
【文號】
【名稱】
【題注】?
?第一條 為了深化勞動、人事制度改革，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)對人才的需求，客觀公正地評價專業(yè)（工種）技術(shù)人才，促進(jìn)人才的合理流動，制定本規(guī)定。
第二條 職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。
職業(yè)資格包括做從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實行準(zhǔn)入控制，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（工種）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。
第四條 職業(yè)資格證書是國家對申請人專業(yè)（工種）學(xué)識、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。
第五條 職業(yè)資格證書制度遵循申請自愿，費用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國公民和獲準(zhǔn)在我國境內(nèi)就業(yè)的其他國籍的人員都可按照國家有關(guān)政策規(guī)定和程序申請相應(yīng)的職業(yè)資格。
第六條 職業(yè)資格證書實行政府指導(dǎo)下的管理體制，由國務(wù)院勞動、人事行政部門綜合管理。?
??? 若干專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能鑒定（技師、高級技師考評和技術(shù)等級考核）納入職業(yè)資格證書制度。
勞動部負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理（證書的名稱、種類按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行）。
??? 人事部負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評價和證書的核發(fā)與管理。
????各省、自治區(qū)、直轄市勞動、人事行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)資格證書制度的組織實施。
第七條 國務(wù)院勞動、人事行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門研究和制定職業(yè)資格的范圍、職業(yè)（專業(yè)、工種）分類、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評定和技能鑒定的辦法。
?第八條 國家職業(yè)資格證書參照國際慣例，實行國際雙邊或多邊互認(rèn)。
第九條 本規(guī)定適用于國家機(jī)類、團(tuán)體和所有企、事業(yè)單位。
?第十條 國務(wù)院勞動、人事行政部門按職責(zé)范圍分別制定實施細(xì)則。
第十一條 本規(guī)定由國務(wù)院勞動、人事行政部門按職責(zé)范圍分別負(fù)責(zé)解釋。
?第十二條 本規(guī)定自頒布之日起實施。
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