??? 昨天，社科院和甫瀚咨詢聯合發布2010上市公司治理評價報告。值得注意的是，今年百家樣本公司的公司治理綜合得分六年來首次達到“合格線”水平。且從統計看，上市公司高管薪酬“失控”態勢有所矯正。

2010年上市公司治理評價報告調查結果顯示，與上年度的名單相比，今年共有12家“后起之秀”新晉上榜，其中包括蘇寧電器、海螺水泥和兗州煤業等。除了招商銀行和寶鋼股份等幾家“老資格”仍在今年的榜單之中外，一些歷年來上榜的明星公司如工商銀行、中國平安和中興通訊等均被擠出了20強之外。

本屆榜單可喜的變化是，中國上市公司總體公司治理平均水平首次“合格”，且在去年經濟復蘇的背景下，上市公司治理出現了一些新特點，主要表現在公司治理整體水平呈現穩步上升的態勢。

據了解，本年度共有23家公司屬于國有控股行業，其治理水平整體上依然略低于其他行業公司。

值得注意的是，國企在內控方面的評價遠低于其他行業公司。數據表明，78.26%的國企建立了風險體系管理，僅有1家（4.35%）建立了完整的反舞弊程序和舉報系統，而其他行業的數據則分別為83.12%和24.68%。社科院世界經濟與政治研究所公司治理研究中心主任魯桐表示，這說明內控在形式上取得了明顯進步的同時，國企還缺乏自覺性和主動性。

數據顯示，中國百強上市公司的高管薪酬出現了一定程度的回落，在全體高管人數增長5.02%的同時，全體高管報酬總額與上年度比下降了20.41%。

評估結果顯示，全體高管成員的人均報酬水平比去年下降了37.89%。

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